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Soziale Verantwortung bei AMPri

Wir, die AMPri Handelsgesellschaft mbH wissen um das soziale Engagement, den Umweltgedanken und ein regelgerechtes Miteinander als tragende Säulen unserer Gesellschaft. In diesem Beitrag stellen wir einige unserer Herzensprojekte, die wir mit Liebe und Leidenschaft unterstützen, vor.

UNSERE AUFGABE BEI „MISSION ERDE e. V.“

Wir unterstützen den Verein „Mission Erde e. V.“. Das machen wir aus gutem Grund. Neben unserer Gesundheit, die stark abhängig von unserer Umwelt, unseren Lebensräumen ist, gilt es alle Lebewesen und die Natur zu schützen. Verlieren wir das aus den Augen, hilft uns auch der beste Hygieneschutz nicht weiter. Denn wir koexistieren. Das eine geht mit dem anderen einher. Ohne eine geschützte und gesunde Umwelt, haben wir keinen Lebensraum mehr. Artenvielfalt bewahren, Lebensräume aktiv schützen, die Menschen für die Schönheit der Natur begeistern – all das sind Missionen, für die sich „Mission Erde e. V,“ einsetzt. Die Idee zum Verein hatte Robert Marc Lehmann. Robert Marc Lehmann ist studierter Meeresbiologe, Forschungstaucher und ein vielfach ausgezeichneter Fotograf und Kameramann. Der Wissenschaftler und Abenteurer bereiste bereits 120 Länder und unterstützt weltweit Tier- und Umweltschutzprojekte. Robert bringt von seinen Abenteuern auf der ganzen Welt Fotos und Filmaufnahmen mit, die uns neben der Schönheit Natur auch die Auswirkungen des menschlichen Handelns und den Effekt auf die Tiere und deren Lebensraum zeigen – immer mit der Absicht, das Bewusstsein der Menschen zu verändern und Lösungen herbeizuführen. Mit Unterstützung des Vereins setzt Robert seine Fähigkeiten und seine Expertise ein, um weltweit geltendes Tier- und Umweltschutz- Recht umzusetzen. Vom Undercover-Einsatz gegen illegale Tierhändler, über Schulprojekte bis hin zur Unterstützung der Marine bei der Kontrolle von Fischereilizenzen vor Afrikas Küste. Für ihn steht bei all seinen Projekten immer das Wohl der Tiere im Vordergrund und dafür geht er bis an seine Grenzen – physisch und psychisch. Unser aller gemeinsames Ziel ist, unsere Welt ein Stückchen besser, grüner zu machen und möglichst viele Menschen dafür zu sensibilisieren, sich nicht der Verantwortung zu entziehen und ihren Anteil dafür zu leisten, diese wahrlich große Aufgabe zu erfüllen.
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CODE OF CONDUCT

Verhaltenskodex

Rechtskonformität, Vertrauenswürdigkeit  
und soziales Engagement.

AMPri Handelsgesellschaft mbH – wer wir sind. Die AMPri Handelsgesellschaft mbH wurde 1994 gegründet. Anfangs richtete sich unser Geschäft allein auf die Produktgruppe Handschuhe aus. Doch durch die Nähe zum Markt und das Wissen um die Anforderungen der Kunden wurde die Erweiterung der Produktpalette zu einer spannenden Aufgabe für uns. Wir denken und handeln sozial und nachhaltig. Es ist uns sehr wichtig, dass die Herstellung unserer Produkte unter guten Arbeitsbedingungen sowie mit umweltfreundlichen Technologien und Materialien erfolgt. Dafür stehen wir in engem Kontakt zu unseren Produktionsstätten, welche regelmäßig von unseren fachkundigen Mitarbeitern und uns persönlich besucht und beurteilt werden. Wir wissen, wovon wir reden, und wollen dieses Wissen gern mit Ihnen teilen. Nur wer gut informiert ist, ist in der Lage, sich und andere zu schützen. Durch unsere Mitarbeit in Normungsgremien sowie im Bundesverband Handschutz (BVH) sind wir up to date, was gesetzliche Anforderungen und die Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen betrifft. So können Sie als Anwender und/oder Kunde sicher sein, dass die Produkte, die bei Ihnen im Einsatz sind oder durch Sie auf den Markt gebracht werden, stets auf dem neuesten Stand und qualitativ hochwertig sind.

Heute ist der Name AMPri ein feststehender Begriff, wenn es um Einmalprodukte für die Bereiche Arbeitsschutz, Hygiene und Pflege geht. Wir bieten dem Großhandel in Europa seit über 30 Jahren ein nahezu lückenloses und auf die Ansprüche des jeweiligen Landes abgestimmtes Sortiment von über 500 verschiedenen Einwegprodukten für alle Arbeits- und Anwendungsbereiche an. Die Produkte finden ihren Einsatz im Arbeitsschutz, in der Lebensmittelindustrie sowie in den Bereichen Medizin, Hygiene und Pflege. Unsere Produktpalette bietet von Handschuhen für jeden Anwendungsbereich, über den Schutz von Kopf bis Fuß, bis hin zu Desinfektionsmitteln alles, was ein modernes Unternehmen für den Bereich der Hygiene täglich benötigt. Hierbei legen wir in allen Preisklassen viel Wert auf Qualität. Die AMPri Eigenmarken spiegeln das Know-how in jeder Produkt- und Preisgruppe wider. Unser Anspruch ist es, für jeden Bedarf ein Produkt im besten Preis-Leistungsverhältnis in unserer Eigenmarke anzubieten. AMPri beschäftigt weltweit derzeit rund 100 Mitarbeiter und hat seinen Firmensitz im Gewerbegebiet Ost in Winsen/Luhe südlich von Hamburg. Unser Versprechen, unsere Vision, unsere Werte. Unser Versprechen – innovative und individuell zugeschnittene Produkt- und Servicelösungen für jede Kundenanforderung. 

Unsere Vision ist es, einzigartiger und zukunftsweisender Anbieter von Einmal- und Mehrwegartikeln für die Bereiche Medizin, Pflege, Hygiene und Industrie (Medizinprodukte und PSA) zu sein und unsere Handlungen wirtschaftlich, sozial nachhaltig und im Sinne des Schutzes der Umwelt auszuführen. Unsere Werte: Der Kunde steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns ohne dabei jedoch unsere unternehmensspezifischen Ziele und Anforderungen außer Acht zu lassen und diese optimal in Einklang zu bringen.

Einleitung

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen, liegt der AMPri Handelsgesellschaft mbH das Wohl seiner Mitarbeiter und die Achtung grundlegender Menschen- und Arbeitsrechte besonders am Herzen. Wir bekennen uns klar zu fairen Arbeitsbedingungen und zur Förderung einer integrativen Unternehmenskultur, die auf Respekt und Gerechtigkeit basiert. Unser Engagement erstreckt sich über die Einhaltung international anerkannter Standards hinaus. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und jegliche Form der Diskriminierung zu bekämpfen. Zusätzlich fördern wir sichere Arbeitsumgebungen, faire Entlohnung und das Recht unserer Mitarbeiter, sich frei zu organisieren. Diese Prinzipien spiegeln sich nicht nur an unserem Standort in Winsen wider, sondern erstrecken sich auch auf unsere gesamte Lieferkette. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Wirtschaften nicht nur zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt leistet. Mit unserem Einsatz für soziale Verantwortung und Umweltschutz streben wir eine Zukunft an, in der Fairness und Nachhaltigkeit grundlegende Elemente unserer Unternehmensphilosophie sind. Diese Grundverständnisse, spiegeln sich in allen Bereichen detailliert wider.


Menschenrechte und Arbeitsrechte

Verbot von Zwangsarbeit (ILO-Konventionen Nr. 29 und Nr. 105): Wir lehnen jede Form von Zwangsarbeit ab. Unsere Mitarbeiter sollen ihre Arbeitskraft freiwillig anbieten und jederzeit die Freiheit haben, ihre Beschäftigung zu beenden. Jegliche Form der unfreiwilligen Arbeit, einschließlich Schuldknechtschaft und Menschenhandel, wird strikt unterbunden. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen (ILO-Konventionen Nr. 87 und Nr. 98): Wir respektieren das Recht aller Mitarbeiter, sich frei zu organisieren, Gewerkschaften beizutreten oder eine andere Form der Arbeitnehmervertretung zu wählen. Wir unterstützen das Recht auf Kollektivverhandlungen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu fördern. Abschaffung von Kinderarbeit (ILO-Konventionen Nr. 138 und Nr. 182): Kinderarbeit wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Wir stellen sicher, dass keine Personen unter dem gesetzlichen Mindestalter beschäftigt werden und unterstützen Initiativen zur Bildung und Entwicklung von Kindern, um ihre Zukunftsaussichten zu sichern. Verbot von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf (ILO-Konventionen Nr. 100 und Nr. 111): Wir verpflichten uns, jegliche Form der Diskriminierung zu verhindern. Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, politischer Meinung oder sozialer Herkunft. Unser Ziel ist eine diverse und integrative Arbeitsumgebung, die Fairness und Respekt fördert. Arbeitsbedingungen: Darüber hinaus setzen wir uns für angemessene Arbeitsbedingungen ein. Wir stellen sicher, dass die Arbeitsumgebung sicher und gesund ist und unterstützen Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter. Dies umfasst die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten und die Gewährleistung angemessener Löhne, die mindestens den gesetzlichen Mindestlohnanforderungen entsprechen. Die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern und Lieferanten dasselbe Maß an Respekt gegenüber diesen Normen und arbeiten kontinuierlich daran, die Einhaltung dieser Standards in unserer gesamten Lieferkette sicherzustellen.


Ethik

Gemäß unserer Ethikrichtlinie verpflichten wir uns zu höchsten ethischen Standards, die das Fundament unserer Unternehmenskultur bilden. Unsere Prinzipien der Integrität, Fairness und Verantwortlichkeit sind unersetzlich für den langfristigen Erfolg und das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder. Unsere Verpflichtungen umfassen aufrichtiges und transparentes Geschäftsverhalten sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und darüberhinausgehende ethische Standards. Wir fördern Chancengleichheit, respektieren Vielfalt und übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen und deren Auswirkungen auf die Gemeinschaft. Die Führungsebene spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer ethischen Kultur durch persönliche Integrität und die Berücksichtigung ethischer Aspekte in strategischen Entscheidungen. Jeder Mitarbeiter ist aufgerufen, die Ethikrichtlinie zu verstehen und täglich umzusetzen. Das Melden von ethischen Bedenken ist erwünscht und geschützt. Spezifische Themen wie Nulltoleranz gegen Korruption, transparenter Umgang mit Interessenkonflikten, Maßnahmen gegen Geldwäsche sowie die Sicherheit von Unternehmensinformationen sind integraler Bestandteil unserer Richtlinie. Regelmäßige Schulungen, ein Meldesystem für ethische Bedenken und periodische Überprüfungen sichern die Einhaltung dieser Standards. Diese Ethikrichtlinie ist verbindlich für alle Mitarbeiter und ein wesentlicher Beitrag zum langfristigen Erfolg und zur Integrität unseres Unternehmens. Verstöße können zu disziplinarischen Maßnahmen führen, einschließlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und rechtlicher Schritte. Diese Verpflichtungen sind integraler Bestandteil des AMPri Code of Conduct und werden in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht überprüft, um gegenwärtige und zukünftige Aktivitäten zu bewerten und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten, zu implementieren und zu kommunizieren.

Nachhaltige Beschaffung

In Anbetracht der globalen Herausforderungen im Bereich Menschenrechte, Arbeitsrechte und Umweltschutz erkennt unsere Organisation die Verantwortung an, eine nachhaltige Beschaffungspolitik zu verfolgen. Diese Richtlinie dient als Leitfaden für unsere Beschaffungspraktiken und soll sicherstellen, dass unsere Werte und ethischen Prinzipien in jeder Phase unserer Lieferkette eingehalten werden. Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige Beschaffung nicht nur ökologische und soziale Vorteile bietet, sondern auch langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Unsere Ziele umfassen die Gewährleistung der Menschenrechte aller Beteiligten in der Lieferkette, die Förderung fairer Arbeitsbedingungen und den Schutz vor Diskriminierung. Wir streben danach, die Umweltauswirkungen unserer Beschaffungsaktivitäten zu minimieren, indem wir umweltfreundliche Materialien bevorzugen und Ressourceneffizienz fördern. Transparenz ist essenziell. Wir sind stets informiert über Herkunft, Produktionsbedingungen und Umweltauswirkungen unserer Produkte. Regelmäßige Berichterstattung wird unsere Fortschritte und Herausforderungen im Bereich nachhaltige Beschaffung dokumentieren. Durch kontinuierliche Schulungen gewährleisten wir, dass unsere Prinzipien verstanden und angewendet werden. Im Lieferantenmanagement überwachen wir die soziale und ökologische Verantwortung unserer Partner und fördern kontinuierliche Verbesserungen durch Dialog und Zusammenarbeit. Potential, Entwicklung und Verbesserung der Richtlinie zur nachhaltigen Beschaffung wird kontinuierlich überwacht und an die Geschäftsleitung berichtet. Diese wiederum unterstützt nachhaltige Beschaffung als integralen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und fördert eine Kultur der Nachhaltigkeit unter den Mitarbeitern. Die Mitarbeiterschaft wird durch Sensibilisierung und Schulung aktiv in die Umsetzung dieser Richtlinie eingebunden. Ihre aktive Teilnahme ist entscheidend für den Erfolg unserer Bemühungen. Die Einhaltung dieser Richtlinie zur nachhaltigen Beschaffung ist für uns nicht nur eine Verpflichtung, sondern ein Ausdruck unserer sozialen Verantwortung und unseres Umweltbewusstseins. Durch diese Maßnahmen streben wir nicht nur nach Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks, sondern auch nach Verbesserung der Lebensbedingungen innerhalb unserer Lieferkette. Diese Richtlinie steht für unser Engagement zu nachhaltigem Wirtschaften und dem respektvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen.


Umwelt

Die AMPri Handelsgesellschaft mbH bekennt sich uneingeschränkt zu einer umweltfreundlichen Unternehmensführung, fest davon überzeugt, dass nachhaltige Geschäftspraktiken wesentlich zum Umweltschutz beitragen. Unsere Umweltrichtlinie bildet den Leitfaden für unser Engagement in den Bereichen Energieverbrauch und Treibhausgase, Abfallmanagement, Gesundheit und Sicherheit von Kunden sowie der Förderung nachhaltigen Konsums. Unser Engagement im Bereich Energieverbrauch zielt auf die kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz unserer Betriebsstätten ab. Hierzu setzen wir auf energieeffiziente Technologien und optimieren fortlaufend unsere Betriebsabläufe. Wir integrieren erneuerbare Energiequellen, wo immer möglich, und verfolgen das Ziel, unsere Treibhausgasemissionen deutlich zu reduzieren. Auch innerhalb unserer Lieferkette bevorzugen wir Partner, die aktiv zur Emissionsminderung und zum effizienten Energieeinsatz beitragen. Ein effizientes Abfallmanagement ist für uns unerlässlich. Wir gewährleisten die effiziente Trennung, Wiederverwertung und ordnungsgemäße Entsorgung von Abfall. Besonders streben wir die Reduzierung von Einwegmaterialien an und fördern die Nutzung wiederverwendbarer oder recycelbarer Alternativen. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden liegen uns am Herzen. Wir pflegen hohe Sicherheitsstandards in unserem Unternehmen und bei unseren Produkten. Wir aktualisieren regelmäßig unsere Sicherheitsrichtlinien und kennzeichnen potenzielle Gefahrenquellen klar. Benannte Mitarbeiter sind umfassend geschult in Erster Hilfe und Notfallprotokollen, um im Bedarfsfall schnell und effektiv zu handeln. Wir bevorzugen Lieferanten, die nachhaltige Produktionspraktiken anwenden und sich für Umweltstandards engagieren. Aktiv informieren wir unsere Kunden über nachhaltige Produktalternativen und fördern ein Bewusstsein für umweltfreundliche Konsumentscheidungen. Wir suchen Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, die sich für Umweltschutz und soziale Entwicklung einsetzen, und leisten finanzielle Unterstützung für Projekte, die einen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft leisten. Im Sinne des Naturschutzes tragen wir aktiv zum Erhalt natürlicher Lebensräume bei und setzen Maßnahmen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks um. Durch Unterstützung von Initiativen zur Artenvielfalt schützen wir bedrohte Pflanzen und Tiere. Die Schulung unserer Mitarbeiter zu diesen Umweltrichtlinien ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Eine umfassende Schulung gewährleistet, dass alle Mitarbeiter die Ziele und Maßnahmen verstehen und aktiv zur Umsetzung beitragen können. Unsere Umweltrichtlinie unterstreicht klar unser Bekenntnis zum Umweltschutz und zeigt, dass nachhaltige Geschäftspraktiken nicht nur eine Verantwortung darstellen, sondern auch langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen können. Wir überprüfen und entwickeln diese Richtlinie regelmäßig weiter, um höchsten Umweltstandards gerecht zu werden, und laden unsere Mitarbeiter ein, aktiv an ihrer Umsetzung teilzuhaben. Gemeinsam streben wir eine nachhaltige Zukunft an und festigen unser Engagement für Umweltverantwortung, um eine grünere Unternehmenskultur zu gestalten.



Abschluss
Wir als AMPri Handelsgesellschaft mbH unterstreichen hiermit unser Engagement für Integrität und Nachhaltigkeit. Dieser Code of Conduct wird durch regelmäßige Audits überprüft und dokumentiert. Wir streben langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen an, die unseren hohen ethischen, moralischen und sozialen Standards entsprechen. Diese Werte bilden die Grundlage für die Integrität unserer Beziehungen und sind zentral für unser Unternehmen und seine Zukunft.