Soziale Verantwortung bei AMPri

Wir, die AMPri Handelsgesellschaft mbH wissen um das soziale Engagement, den Umweltgedanken und ein regelgerechtes Miteinander als tragende Säulen unserer Gesellschaft. In diesem Beitrag stellen wir einige unser Herzensprojekte vor die wir mit Leidenschaft unterstützen.

Unsere Mission bei „Mission Erde e.V.“

Wir unterstützen den Verein „Mission Erde e. V.“. Das machen wir aus gutem Grund. Neben unserer Gesundheit, die stark abhängig von unserer Umwelt, unseren Lebensräumen ist, gilt es alle Lebewesen und die Natur zu schützen. Verlieren wir das aus den Augen, hilft uns auch der beste Hygieneschutz nicht weiter. Denn wir koexistieren. Das eine geht mit dem anderen einher. Ohne eine geschützte und gesunde Umwelt, haben wir keinen Lebensraum mehr. Artenvielfalt bewahren, Lebensräume aktiv schützen, die Menschen für die Schönheit der Natur begeistern – all das sind Missionen, für die sich „Mission Erde e. V,“ einsetzt.

Die Idee zum Verein hatte Robert Marc Lehmann. Robert Marc Lehmann ist studierter Meeresbiologe, Forschungstaucher und ein vielfach ausgezeichneter Fotograf und Kameramann. Der Wissenschaftler und Abenteurer bereiste bereits 120 Länder und unterstützt weltweit Tier- und Umweltschutzprojekte. Robert bringt von seinen Abenteuern auf der ganzen Welt Fotos und Filmaufnahmen mit, die uns neben der Schönheit Natur auch die Auswirkungen des menschlichen Handelns und den Effekt auf die Tiere und deren Lebensraum zeigen – immer mit der Absicht, das Bewusstsein der Menschen zu verändern und Lösungen herbeizuführen.

Mit Unterstützung des Vereins setzt Robert seine Fähigkeiten und seine Expertise ein, um weltweit geltendes Tier- und Umweltschutz-Recht umzusetzen. Vom Undercover-Einsatz gegen illegale Tierhändler, über Schulprojekte bis hin zur Unterstützung der Marine bei der Kontrolle von Fischereilizenzen vor Afrikas Küste. Für ihn steht bei all seinen Projekten immer das Wohl der Tiere im Vordergrund und dafür geht er bis an seine Grenzen – physisch und psychisch.

Unser aller gemeinsames Ziel ist, unsere Welt ein Stückchen besser, grüner zu machen und möglichst viele Menschen dafür zu sensibilisieren, sich nicht der Verantwortung zu entziehen und ihren Anteil dafür zu leisten, diese wahrlich große Aufgabe zu erfüllen.

Code of Conduct

Verhaltenskodex

Rechtskonformität, Vertrauenswürdigkeit und soziales Engagement.

AMPri Handelsgesellschaft mbH – wer wir sind. Die AMPri Handelsgesellschaft mbH (inhabergeführtes Unternehmen, gegründet 1994) weiß um das soziale Engagement, den Umweltgedanken und ein faires Miteinander als tragende Säulen unserer Gesellschaft. Ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung nachhaltig miteinander in Einklang zu bringen, ist das Ziel der AMPri Handelsgesellschaft mbH. Wir betrachten uns dabei als gleichwertigen Partner in unseren Geschäftsbeziehungen. Unsere Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern ist partnerschaftlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Unser Versprechen, unsere Vision, unsere Werte.

Unser Versprechen – innovative und individuell zugeschnittene Produkt- und Servicelösungen für jede Kundenanforderung.
Unsere Vision ist es, einzigartiger und zukunftsweisender Anbieter von Einmal- und Mehrwegartikeln für die Bereiche Medizin, Pflege, Hygiene und Industrie (Medizinprodukte und PSA) zu sein und unsere Handlungen wirtschaftlich, sozial nachhaltig und im Sinne des Schutzes der Umwelt auszuführen.
Unsere Werte: Der Kunde steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns ohne dabei jedoch unsere unternehmensspezifischen Ziele und Anforderungen außer Acht zu lassen und diese optimal in Einklang zu bringen.

Die AMPri Handelsgesellschaft mbH wurde 1994 gegründet. Anfangs richtete sich unser Geschäft allein auf die Produktgruppe Handschuhe aus. Doch durch die Nähe zum Markt und das Wissen um die Anforderungen der Kunden wurde die Erweiterung der Produktpalette zu einem kontinuierlichen Bestandteil unserer Aufgaben für uns. Heute ist der Name AMPri ein feststehender Begriff, wenn es um Einmalprodukte für die Bereiche Arbeitsschutz, Hygiene und Pflege geht. Wir bieten dem Großhandel in Europa seit über 25 Jahren ein nahezu lückenloses und auf die Ansprüche des jeweiligen Landes abgestimmtes Sortiment von über 500 verschiedenen Einwegprodukten für alle Arbeits- und Anwendungsbereiche an. Die Produkte finden ihren Einsatz im Arbeitsschutz für die persönliche Schutzausrüstung, in der Lebensmittelindustrie sowie in den Bereichen Medizin, Hygiene und Pflege. Unsere Produktpalette bietet von Handschuhen für jeden Anwendungsbereich, über den Schutz von Kopf bis Fuß, bis hin zu Desinfektionsmitteln alles, was ein modernes Unternehmen für den Bereich der Hygiene täglich benötigt. Hierbei legen wir in allen Preisklassen viel Wert auf hochwertige Qualität. Die AMPri Eigenmarken spiegeln das Know-how in jeder Produkt- und Preisgruppe wieder. Unser Anspruch ist es, für jeden Bedarf ein Produkt im besten Preis-Leistungsverhältnis in unserer Eigenmarke anzubieten. AMPri beschäftigt weltweit derzeit rund 100 Mitarbeiter und hat seinen Firmensitz im Gewerbegebiet Ost in Winsen/Luhe südlich von Hamburg.

Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit - Transparenz ist entscheidend für Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Verantwortungsbewusste Zusammenarbeit erfordert Handlungen und Entscheidungen, die transparent und nachvollziehbar sind. Nur dann werden sie auf die erforderliche Akzeptanz stoßen. Transparenz bedeutet für die Zusammenarbeit auch, offen und ehrlich mit Problemen und Fehlern umzugehen.
Einhaltung von Gesetzen - Ethisches Verhalten und Integrität bilden die Grundlage unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Wir halten uns stets an alle geltenden lokalen, nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und Regelungen sowie an interne Richtlinien. Wir gehen keine rechtswidrigen Marktvereinbarungen, Marktmanipulationen jeglicher Form oder andere unlautere Geschäftspraktiken ein. Wir sind davon überzeugt, dass aktiver und lebendiger Wettbewerb auf der Grundlage von Innovationen, Qualität, Leistung und Preisgestaltung die Grundlage unseres Erfolges ist. Die Geschäftsführung ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der Vorschriften in ihrem Verantwortungsbereich organisatorisch sicherzustellen. Alle Mitarbeiter sind für ihr eigenes Handeln verantwortlich und müssen sich im Zweifelsfall mit ihrem Vorgesetzten oder einer qualifizierten Einheit wie Compliance/Qualitätsmanagement abstimmen, um potenzielle Schäden und Haftungen zu vermeiden.
Kinderarbeit (ILO Konventionen 138 und 182 und UN Kinderrechtskonvention) - Wir sagen Nein zur Kinderarbeit und beachten Vorschriften zum Schutz Minderjähriger. Nationale Regelungen sowie internationale Standards zum Schutz Minderjähriger, sind einzuhalten. Die Grundprinzipien der ILO Kernarbeitsnormen 138 und 182 werden von uns ausdrücklich unterstützt und gegenüber allen Beteiligten vertreten.
Arbeitsschutz - Die AMPri Handelsgesellschaft mbH achtet die international anerkannten Menschenrechte und lehnt menschenunwürdige Praktiken, wie z. B. Zwangsarbeit oder Kinderarbeit ab. Mit Unternehmen und Institutionen, die solche Praktiken anwenden oder zulassen, arbeiten wir nicht zusammen. Wir setzen voraus, dass unsere Geschäftspartner geltende soziale Standards einhalten. Eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts ist Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Führungskräfte arbeiten mit ihren Mitarbeitern vertrauensvoll zusammen. Wir verpflichten uns dazu, dass die Vergütung, Sozialleistungen, Arbeits- und Urlaubszeiten den gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Mindestlöhne, Überstunden und vorgeschriebener Sozialleistungen entsprechen.
Diskriminierungsverbot - Jede Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung ist untersagt. Insbesondere ist jede Unterscheidung, Ausschließung oder Bevorzugung, die auf Grund des Alters, der Hautfarbe, des Geschlechts, des Glaubensbekenntnisses, der Kaste, der politischen Meinung, der Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, der körperlichen oder geistigen Behinderung, der ethnischen, nationalen und sozialen Herkunft, der Nationalität, der sexuellen Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale vorgenommen wird, verboten. Es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er die Menschenrechte in seinem Verantwortungsbereich respektiert. Die AMPri Handelsgesellschaft mbH ist auch für solche Arbeitnehmer verantwortlich, die über Agenturen oder sonstige Vermittler beschäftigt sind.
Umweltschutz - Wir übernehmen Verantwortung, wenn es um den Umgang mit Menschen und der Umwelt geht. Bei der Herstellung und dem Verkauf unserer Produkte (Waren und Serviceleistungen) schützen wir Ressourcen (materiell und immateriell) soweit es möglich ist, gerade dann, wenn diese nicht erneuerbar sind. Beispiele: Reduzierung des Wasserverbrauchs, Abwasseraufbereitungsanlagen, Verpackungsoptimierung, Reduzierung des Verbrauchs von Plastik und Papier, Energieaufbereitung sowie der Einsatz von Systemen zur Energieeinsparung. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht verantwortlich mit natürlichen Ressourcen umzugehen.
Interkulturelle Kompetenz - Die AMPri Handelsgesellschaft achtet und respektiert die kulturellen Gegebenheiten in den Produktionsländern der Lieferanten, sowie den Herkunftsländern unserer Kunden.
Soziale Verantwortung - Wir sind bestrebt, ein guter Nachbar zu sein, der nicht nur im Interesse des Unternehmens handelt, sondern auch im Interesse der Gesellschaft. Wir stehen im offenen und transparenten Dialog mit der Stadt Winsen/Luhe, in der wir ansässig und tätig sind, und anderen Vertretern der Zivilgesellschaft, die ein berechtigtes Interesse an unserer Tätigkeit haben. Wir achten die Grundrechte eines jeden Menschen und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter eine wichtige Rolle beim Schutz dieser Rechte und sozialer Standards spielen. Bei all unseren nationalen und internationalen Aktivitäten streben wir Nachhaltigkeit an und stellen uns unserer sozialen sowie ökologischen Verantwortung.
Überwachung des Verhaltenscodex - Der Code of Conduct der AMPri Handelsgesellschaft mbH wird durch regelmäßige Audits überprüft und belegt.

Die AMPri Handelsgesellschaft mbH strebt langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen an, die unseren hohen ethischen, moralischen und sozialen Werten entsprechen. Die Grundlagen für die Integrität dieser Geschäftsbeziehungen liegen in unserem Code of Conduct.